河北分公司党委以严紧细实深化巩固作风建设成效

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，河北分公司党委将严的标准贯穿始终，严把思想教育关、制度执行关和监督检查关，紧抓责任落实，构建长效机制，教育引导党员干部以钉钉子精神落实中央八项规定及其实施细则精神，凝聚起保障南水北调“三个安全”、推动南水北调中线事业高质量发展的磅礴力量。

靶向督导提实效。河北分公司党委坚持同题共答、严实督导，构建“过程+结果”督导体系，“线上+线下”检查网络，“定期+随机”指导机制，将“能力提升年”“作风建设年”工作要求融入学习教育，推动各党支部学习教育走深走实。开展“学查改”一体推动学习教育过程“回头看”，抓好年轻干部学习教育问题清单和集中整治台账动态更新“回头看”，深抓警示教育成效和问题销号清零，形成闭环管理。通过全过程靶向督导，切实将监督效能转化为治理效能。

改革攻坚见成效。河北分公司将学习教育作为动力源，赋能“改革攻坚年”工作落实，分公司职能改革试点以监督体系改革为牵引，构建“四位一体”协同监督格局，激活工程一线安全生产“自身免疫系统”。深化分调度中心输水调度、综合应急指挥、安全生产监控和信息管理“四个中心”试点改革，上半年累计输水11.34亿立方米，推动水费收缴效能创历史同期新高，改革效能全面释放。

机制固本有长效。坚持“当下改”和“长久立”统筹推进，将学习教育的好经验、好做法和整改落实的有效举措及时以制度形式固定下来，以刚性约束保障长效治理。聚焦制度体系建设，修订党委议事规则，完善“三重一大”事项决策清单，构建青年干部理论学习读书班常态化运行机制。印发公车使用管理规范、周转房管理规定，通过“扎紧制度笼子”推动作风建设从“严起来”向“立得住”转变，构建起“制度管根本、常态抓长效”的工作体系。

河北分公司切实把深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效转化为“‘严’以当头、‘紧’盯贯穿、‘细’节发力、‘实’处落脚”作风建设常态化长效化的举措，持之以恒纠“四风”、树新风，以改革精神推动党建引领与南水北调“三个安全”主责、运行管理主业的深度融合，不断提升运行管护能力和水平，逐步建立安全、科学、高效的运行管理体系，确保“一泓清水永续北上”。