温博管理处开展“一对一”调度指导教学

一对一指导教学

为提升中控室调度值班能力，严明值班纪律，规范中控室值班秩序，近期，温博管理处落实上级调度会议精神，明确2021年调度工作重心，及时修订员工激励考核办法，并要求调度值班人员强化主动学习，全面促进调度值班能力再提升。

管理处强调中控室值班员要高度重视调度值班工作，端正值班态度，严格遵守值班纪律，要求中控室值班员不仅要完成既定的岗位工作任务，更要自我加压，主动学习相关调度输水业务知识，提升处理突发事件的能力。中控室涵盖的自动化系统繁多复杂，值班员不仅要熟练操作，更要深入学习，不仅要知其然，更要知其所以然。同时要一并学习安全生产的知识，做到业务与安全并重。

管理处要求中控室值班员制订自己的年度学习计划，并逐项分解，指定专人进行日常监督检查，确保按时完成学习任务计划。值班员在学习过程中遇到困难，管理处安排专业人员进行一对一指导教学，同时，值班员之间互帮互助，相互学习，营造出教学相长、全面提升调度值班能力的浓厚氛围。

调度运行管理是南水北调输水运行管理中的核心环节，至关重要。通过强化主动学习，中控室值班员的专业素养得到稳步提升，为南水北调平稳输水运行提供可靠的人才保障。