叶县管理处开展输水调度值班员绩效考核工作

为规范输水调度管理工作，树立良好形象，按照客观公正、公开公平、硬性标准、量化考核的原则，近期，叶县管理处开展了输水调度值班员的年终绩效考核工作，进一步提升工作效率和输水调度管理水平。

考核组根据《南水北调中线干线叶县管理处输水调度值班员绩效考核办法》，主要从调度学习、调度值班情况、调度及应急交接班、平时值班表现等方面，对五名外聘值班员进行综合考核。针对每项工作进行考核赋分，并经过加权平均进行最终排名，针对不同名次发放对应绩效工资。

考核会上，管理处负责人强调，输水调度室管理处的核心业务，中控室发挥着“大脑”作用。在值班期间要严格遵守值班规章，时刻关注工情水情，提高警惕，发现异常情况要积极响应，第一时间报告。值班期间要着工装上岗，保持良好的精神风貌，行为规范，言语文明。杜绝脱岗、离岗、睡岗，不从事与输水调度无关的事项，扎实做好各项值班工作。

此次考核从根本上改变了干与不干一个样、干多干少一个样、积极与不积极一个样的问题，充分调动了调度人员工作热情和积极性，增强了调度人员主动感、责任感和获得感。同时，也必将进一步提升调度工作效率，减少违规行为，促使人员行为更规范，环境更整洁，管理水平更上一个新的台阶。

下一步，叶县管理处将严格按照相关要求，进一步压实值班员输水调度责任，持续推进输水调度管理工作，确保南水北调工程安全、供水安全、水质安全。