天津分公司积极开展《信访工作条例》宣传月活动
容雄管理处集中学习《信访工作条例》
近日,天津分公司积极开展《信访工作条例》宣传月活动,通过丰富多样的形式推进《信访工作条例》学习贯彻工作取得实效。
提高政治站位 统筹安排部署
天津分公司结合自身工作实际,迅速制定学习计划,召开专题会议,对《信访工作条例》学习贯彻工作作出具体安排。分公司党委将学习《信访工作条例》纳入党委理论学习中心组学习计划及各党支部2022年学习计划,坚持把学习《信访工作条例》与学习贯彻习近平总书记关于信访工作的重要指示批示精神相结合,推动《信访工作条例》学习常态化、制度化。分公司领导班子坚持干部带头学、带领学、带动学,全体职工反复学、深入学、用心学。各处积极落实分公司重点工作安排部署,通过集体学习、个人自学、多平台展示等方式,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,引导广大职工干部逐步掌握《信访工作条例》的精髓要义,提高站位、摆正位置,压实责任,扎实推动《信访工作条例》学习贯彻走深走实。
组织多角度宣传 营造良好学习氛围
《信访工作条例》短视频
天津分公司进一步拓宽宣传渠道,通过多元化宣传模式开展宣传工作。一是利用OA平台、微信公众号、宣传电子屏等宣传平台,转发《信访工作条例》内容及解读视频,使得《信访工作条例》随处可见、随处可学,引导广大职工对《信访工作条例》深学深悟。二是立足企业发展实际,结合《信访工作条例》整编职工应知应会试卷一套,通过OA系统开展《信访工作条例》学习知识竞赛。分公司176名职工全员积极参与、闭卷答题,答题结束后根据标准答案查漏补缺,以考促学、以学促改、以改促进,确保《信访工作条例》学习落细落实。三是以动态宣传画的形式呈现《信访工作条例》中信访工作机制及遵循原则,帮助广大职工梳理《信访工作条例》重点内容,准确把握新时代信访工作重点、难点,切实以《信访工作条例》指导实践,推动工作。
紧密联系实际 提高工作效能
天津分公司把贯彻落实《信访工作条例》作为履行好信访工作主体责任,加强党对信访工作领导的有力抓手,不断强化政治引领,形成齐抓共管的信访工作格局。广大党员干部带头学习,深入贯彻,各处重点围绕分公司实际,聚焦信访工作“重点是什么”“怎么才能抓好”“抓不好怎么办”,逐条交流研讨《信访工作条例》的总则、信访工作体制、信访事项的提出和受理、信访事项的办理、监督和追责等,提出关于完善信访工作机制及信访工作流程的好建议,并全面梳理可能出现的信访突发事件,有针对性地制定相关预案措施,做到信访工作及时发现、及时处理,以有力的措施确保辖区内工程安全、供水安全、水质安全。
下一步,天津分公司将持续推进《信访工作条例》学习常态化、制度化,不断完善信访工作机制,营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好信访工作环境,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。