信息科技公司推进“师带徒”活动取得新成效

为统筹推进人才培养体系建设，充分发挥骨干技术人才“传、帮、带”作用，促进运行维护工作提质增效，信息科技公司开展了“师带徒”工作，并于近日组织2023年度“师带徒”考核工作，推动“师带徒”活动走深走实。

“师带徒”传帮带，人才培养开新局。2023年8月，公司制定“师带徒”活动实施方案，各运维处积极参与，通过自愿报名结对、专业部门审核等环节，确定首批76对“师带徒”名单，开展师徒结对“传、帮、带”，在工作中边干边指导，边干边学习。

强化培养考评，深化“师带徒”成效。“师带徒”培养内容按照机电、电力、自动化进行专业划分，每个专业方向按照难易程度设置不同档次和培养周期。2024年1月，公司开展2023年度“师带徒”人员考核工作，从理论知识、实际操作、综合表现等方面对徒弟进行考核、对师父进行评定，最终，30名徒弟考核合格顺利“出师”，19名师父被评定为优秀。

下一步，信息科技公司将持续推进“师带徒”工作，动态调整培养内容，不断优化“师带徒”人才培养机制，持续深化师徒结对“传、帮、带”，积极营造“干什么学什么，缺什么补什么”的良好氛围。