信息科技公司天津运维处开展技术交流活动

运维人员探讨技术问题

为积极贯彻落实信息科技公司“内强素质提升年”专项行动方案，天津运维处结合辖区和维护特点，利用运维工作后的5分钟，通过在班组内部开展“思维碰撞”技术交流活动，提升员工的综合能力。

“思维碰撞”技术交流活动利用运维班组任务完成后的5分钟，现场复盘本次工作的重点内容、技术难题，并通过讨论——碰撞——总结的方式，将复盘的技能知识延伸至各个专业。近日，运维班组针对柴油发电机的温度传感器展开了一次“思维碰撞”。过程中，班组成员畅所欲言，首先总结了温度传感器的各项性能参数和常见问题的处理方法，接着利用综合班组优势，发挥每个人专业特长，将研讨设备类型延伸至液压启闭机、热缆融冰、单梁耙式清污机，再将此类设备的专业知识延伸至机电、液压、自动化等专业。大家相互探讨，交换意见，在“争论”中产生共鸣，在“碰撞”中绽放“火花”。最后，运用举一反三的方法，归纳总结知识体系，帮助大家系统学习、共同成长。

通过经常开展此类“思维碰撞——运维工作后的五分钟”技术交流活动，不仅能复盘总结运维工作，助力巡视维护任务的高质量完成，而且能同步开展各专业技能知识学习，为班组人员复用打下强有力的基础。