汤阴管理处开展一周一计划 人人上讲台活动

结合“改革攻坚年”“能力提升年”“作风建设年”总体工作要求，近期，汤阴管理处开展“一周一计划 人人上讲台”活动。

周周有计划，丰富内容强效果。管理处每季度统计职工培训意向，职工根据发展要求、工作重点、实际需求、突出问题确定培训内容，管理处每周收集公布本周培训计划，督促讲师做好培训准备。目前已开展土建绿化能力提升培训3期、公文写作培训2期、有限空间作业培训。培训过程中，大家踊跃提问、深入交流、举一反三，形成了浓厚的学习氛围，提升了培训质效。

人人当讲师，主动作为提能力。培训讲师均为管理处职工，管理处鼓励一些具有丰富工作经验的职工走上讲台，激励全员做到“开口敢讲”“开口能讲”“开口会讲”，真正实现业务能力和表达能力“两手抓、两手硬”。

次次有范围，精准定位解痛点。为坚持“靶向思维”，做实做细培训工作，每周培训皆精准设置培训内容，划定参训人员范围，确保培训务实管用。公文专员建立“问题集”，将本期培训时职工产生的疑惑作为下一期培训的重点内容。土建绿化维护管理培训中，讲师组织工程科职工参加，提升职工动手能力和运维水平。有限空间作业培训将参训人员扩大到外委单位，帮助外委单位人员准确辨识有限空间，掌握作业风险和防范措施。

下一步，汤阴管理处将坚持开展“一周一计划 人人上讲台”活动，持之以恒深化能力提升，不断提高职工队伍综合素质，为“一泓清水永续北上”贡献力量。