邯郸管理处开展“人人上讲台，个个当讲师”培训活动

讲解南水北调渠道模型

自“汛期百日安全”专项行动开展以来，邯郸管理处从打牢基础出发，加强领导，认真组织学习输水调度有关规章制度，确保各项制度有效落地，执行到位。

近期，为提高调度值班人员综合素质，邯郸管理处改变以往的培训方式，创新培训方式方法，积极鼓励有经验、懂调度的职工带头讲制度、讲原理、做交流，通过采取“人人上讲台，个个当讲师”的培训方式，即要求每名员工针对工作中遇到的问题或与南水北调有关知识，轮流给全体调度人员讲课，每人每次讲课时间在20分钟左右。目的主要是解决工作中遇到的困惑和问题，着重提高大家的业务工作水平和分析解决问题的能力，同时也为调度值班人员相互间的交流和学习提供一个良好的平台。

讲解输水调度应急预案

第一讲，由调度值班长贾秀忠同志带头，他为大家讲解了南水北调中线的渠道特征以及主要运行方式，他结合自身在南水北调施工经历，详细地为大家讲解了“深挖方、高填方、半挖半填、膨胀土施工”的相关知识，并对辖区节制闸控制方式、相关数据参数和3个分水口供水线路走向进行了详细介绍。

通过此次活动，人人既是培训者又是被培训者，极大地激发了大家学习的积极性。因为要给别人讲，自己首先要进行充分的准备，在准备的过程中要搜集资料，无形中促使了自身的学习和思考，在讲课的过程中大家还交流互动，对一些问题展开讨论，在交流思考的过程中取长补短，经验共享，实现了共同提高。

下一步，邯郸管理处将再接再厉，在培训中练好技能，在培训中强化意识，努力为全年输水调度安全生产工作打下坚实的基础。