焦作管理处党支部“青尽全力”助力青年党员成长

在焦作管理处园区、渠道现场，经常有三五成群的青年党员们围在一起热烈讨论创新项目。他们干劲十足的模样，像初升的太阳，充满了无限的可能和希望，又像一辆辆加满油的跑车，随时准备风驰电掣向前冲！

焦作管理处党支部创新开展“我在青年研学班”活动，组织党支部14名青年党员和入党积极分子，组成“青尽全力”工作队，深度参与渠道现场运行管理，助力青年职工在强化担当、创新发展等方面取得长足发展。

搭建学习阶梯，助力青年提升能力。党支部结合青年理论学习小组、青年党员和入党积极分子个人专业特性，制定了培训计划。培训内容丰富全面，涵盖工程调度、防汛应急、供配电以及水质监测等多个专业，助力青年党员迅速掌握运行管理全流程知识，提升投身渠道现场实践的能力。此外，老党员在渠道现场设立现场教学点，围绕安全监测、高地下水处理等操作流程，为青年党员提供一对一的实践操作指导。青年党员亲身参与、深度体验运行管理各个环节，在这一过程中，他们的实际动手能力显著提升，为创新项目的顺利实施提供有力保障。

铺就实践赛道，激发青年发展潜能。党支部注重引导青年党员主动参与管理处重点任务，在项目采购、合同履约、项目实施等实践中锻炼自己的能力。如青年职工组织走访上游水库、带头开展防汛应急准备工作、积极联系焦作地方相关单位开展“世界水日”“中国水周”开放日等活动。党支部通过进一步挖掘青年职工组织协调能力和创新发展潜能，培育一专多能的管养人才。

筑牢纪律堤坝，护航青年勇毅前行。党支部开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧盯发展党员、月度绩效考核等关键节点，号召青年党员经常反思自身言行，查找不足。激励党员勇于担当作为，面对困难和挑战，不退缩不推诿，敢于啃硬骨头，创造新业绩。虚心接受他人的批评建议，勇于创新工作方式方法，提高工作效率和质量。常态化开展谈心交流，筑牢作风建设防线。

下一步，焦作管理处党支部将始终锚定“改革攻坚年、能力提升年、作风建设年”三条主线，持续强化队伍建设，营造干事创业的良好氛围，凝聚起青年党员的强大合力，为守护南水北调“三个安全”贡献力量。