安阳管理处（穿漳管理处）党支部积极推进“两讲两促”成果落地落实

“两讲两促”专题学习开展以来，安阳管理处（穿漳管理处）党支部坚持按照上级学习任务清单要求，落实责任，强化组织，以学习为切入、以研讨为形式、以实际行动为检验，不断深化“两讲两促”学习教育的广度深度，积极推进“两讲两促”学习成果落地落实，帮助职工将学习成果转化为推动改革的强大动力，在全处形成了强化意识、转变作风、狠抓落实、促进发展的生动局面。

丰富学习形式，深悟“两讲两促”精神。党支部每周固定开展一期“两讲两促”专题学习研讨，处领导班子、党支部委员带头参加，发挥领导干部“头雁”作用，并在业务会、日常交流中，结合工作实际和专题精神，对各自负责科室人员进行再教育，引导职工深刻认识开展“两讲两促”学习的重大意义，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。强调个人自学，党支部要求职工提前自学并准备发言材料，通过会上交流、书写心得体会等方式深学深悟。将共产党员网、人民日报评论、网络视频、课件等加入学习内容，丰富学习形式的同时，切实推动理论学习更接地气、更好理解、更能结合工作实际。

集中谈心谈话，深谈“改革发展”形势。4月19日，结合“学查改”专项工作“查”摆问题要求，党支部委员和部分党员开展集体谈心谈话。谈话中，党支部书记传达了河南分公司贯彻落实“学查改”专项工作任务的相关要求，要求全体党员职工按照“学习讨论、查摆问题、改进提高”，同当前水毁修复、防洪加固、防汛备汛等重点工作结合起来，统筹发展与安全，扎实有序推进南水北调各项重点工作开展。党员职工结合近期“两讲两促”专项学习心得和对照习近平总书记关于南水北调一系列重要讲话和指示批示精神，查找认识上的差距、作风上的差距、工作上的差距等方面，进行全面剖析，谈出心得体会。党员谈到，牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，要有“身在兵位，胸为帅谋”的意识。在工作当中，把上级公司的政策与本职工作联系起来，积极推进上级各项要求，只要是对南水北调事业发展有利、对长远发展有利，就要坚决做、马上办、干到位。

利用党小组会，深思“自我革命”方法。党支部按照业务相近原则设置三个党小组，每月至少开展一次党小组组织生活，内容主要对近期党的理论学习重点进行补充、深化，结合业务工作开展交流，学习形式和交流内容更为灵活、自由。4月份党小组会议，三个党小组结合最新时事、专章学习或现场工作需求为内容开展学习，并围绕“两讲两促”学习成果为话题进行讨论。大家在自由发言中认为，企业机构进行变革，是顺应国家发展和市场竞争的要求，对职工而言，迅速提升集自身能力，迫在眉睫、势在必然。大家深感危机意识和革命意识，讨论了适应公司改革和市场发展的根本办法就是“自我革命”，只有不断提升自身能力，积极行动，对标先进做法，坚持以问题为导向，才能提升管理水平和技术能力，进而实现南水北调企业发展与员工成长的“双赢”。

下一步，安阳管理处（穿漳管理处）党支部将继续以“两讲两促”专项学习活动和“学查改”专项工作为契机，结合现场工作重点，创新方式推动党建与业务深度融合，持续助力职工发展和公司改制工作高质量完成。