北京分公司党委聚焦“五度” 全面推进“两讲两促”专项学习活动

北京分公司党委坚持以上率下，做好示范带动，在党委理论学习中心组引领下，全体干部职工切实把“两讲两促”专项学习活动作为一项重要政治任务，自觉把思想和行动统一到中线公司党委的部署要求上来，分公司各党支部、各部门、各管理处全体党员干部职工深度参与，做到了全员覆盖，形成了上下联动、层层落实、整体推动、务求实效的良好氛围。

组织部署有精度。在制定分公司“两讲两促”专项学习活动方案和计划，统筹推进专项学习活动的基础上，分公司党委制定党支部“两讲两促”专项学习活动学习情况总结撰写要求和个人学习研讨发言材料撰写模板，提升学习质效，推动学习成果规范化标准化管理。为处理好水毁修复项目等施工现场的同志们学习和工作的时间矛盾，充分利用信息化技术丰富学习载体、学习方式，各党支部组织同志们紧跟学习计划，通过自学自悟，利用视频连线等方式与党员同志交流心得、分享感悟，力求最大程度保障学习的参与率、普及度和学习成果转化，确保学习工作两不误、两促进。

理论学习有速度。分公司两级党组织第一时间制定学习计划，发放学习资料到每一位干部职工，确保人手一册。全体干部职工在参加党支部集中学习的同时，通过中线公司网站“两讲两促”专项学习活动学习园地、OA等载体，主动查找学习资料，积极开展自学。“两讲两促”专项学习活动领导小组办公室及时将学习成果汇编成册，形成专题学习成果集，并印发各党支部供大家参照学习，共同提高。

交流研讨有深度。分公司党委制定专题学习议程，结合学习研讨重点题目，明确研讨要求。党委委员坚持问题导向，把检视发现问题、解决问题贯穿学习研讨始终，通过学习和交流意见，结合工作实际查找不足、发现问题，从“带着问题学”做到“学出问题来”“把问题分析透”“把问题解决好”，促进分公司各项工作稳步前进。各党支部、各部门、各管理处紧跟分公司党委脚步，通过深入学习，广泛交流研讨，联系思想工作实际，实事求是检视自身差距，聚焦改制和发展做好整改落实。

活动覆盖有广度。坚持党委委员、各党支部党员、干部职工“三个全覆盖”，教育引导党员干部职工深度参与。结合党委理论学习中心组（扩大）学习，引导党委委员、党支部书记及党支部委员、各部门负责人同学共研；结合“三会一课”、主题党日、青年理论小组开展党支部“两讲两促”专项学习活动学习，78名党员共学共享；结合集中学习和个人自学、线上学习和线下学习，121名干部职工共进共长。

全员参与有热度。截至目前，分公司党委组织开展理论学习中心组（扩大）学习暨“两讲两促”专项学习活动学习研讨3次，组织党委委员、各党支部书记及支委委员、各部门负责人参加集中学习70余人次，重点发言18人次。各党支部开展两讲两促”专项学习活动学习研讨次共计10次，党员干部职工参加集中学习200余人次，重点发言32人次，形成了党员干部走在前、学在前，职工群众同步走、共进步的浓厚学习氛围。

下一步，北京分公司党委将认真总结“专题一”“专题二”阶段的经验和不足，以开展“两讲两促”专项学习活动和“学查改”专项工作为契机，进一步压实疫情防控和安全管理工作责任，扎实推进“艰苦奋斗 勤俭办企”专项行动工作和“提质增效”专项行动部署落实，持续推动中线公司、北京分公司改制工作高质量完成。