中线改革“怎么改”之我见

中国南水北调集团中线有限公司的成立，开启了中线从全民所有制企业转向现代公司制企业的新篇章。公司制改革，是响应习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神的重要措施，是《国企改革三年行动方案》的具体要求，是融入集团公司进而加入国资委管理体系的基本条件，也是中线有限公司实现“三个一流”的必由之路。

通过“两讲两促”专项学习活动，针对中线改革“怎么改”有几点想法：

从习近平总书记对国企改革的要求上改

习近平总书记强调，“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大”，“要坚定不移深化国有企业改革”，为推动国有企业改革发展指明了方向。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。因此我们必须加强党的领导，把坚持党的领导贯穿公司制改革的全过程。

从战略定位上改

中线改革必须明确中线的定位。中线有限公司是集团公司构建国家水网的主力军，是保障国家水安全的压舱石，是助力南水北调后续工程高质量发展的稳定器。南水北调工程事关战略全局、事关长远发展、事关人民福祉。中线的改革，应当有这样的战略定位，不但要通过改制实现国有资本保值增值，还要突出保安全、惠民生、利长远，体现一流企业的社会责任感。

从建立中国特色现代企业制度上改

习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。公司制改革就是建立党领导下的现代企业，加强党的领导，完善党管企业制度。一是要“党建进章程”，在章程中明确党建工作总体要求，将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范；二是建立“三重一大”决策制度，把党组织研究讨论作为董事会、经营管理层等决策重大问题的前置程序，从运行机制上保障党组织意图在重大决策中得到充分体现。

从思想观念上改

公司制改革，不仅仅是一个“牌子”的改变，更应该是深层次思想观念的改变。改制的目的也不仅仅是组织机构形式的改变，更应该是全体员工思想观念的改变。市场竞争优胜劣汰，企业没有永远的“护城河”，员工也没有永远的“铁饭碗”，只有自觉认识到这一点，树立危机意识，不断改革创新，才能持续建立自己的核心竞争力，在激烈的市场竞争中占有一席之地。因此，企业和员工都必须树立危机意识，敢于打破内部边界，主动拥抱变化，不断学习，苦练内功，持续创造价值。

公司制改革主要是思想的改革、观念的改革、责任心的改革，要提高站位，树立全局意识，主动将个人发展融入到公司发展中去，自觉维护全局利益。只有把思想观念转变融入到中线改革之中，中线改革才能达到神形兼备。