河南分公司强化青年干部教育监督

青年干部是公司改革发展的关键力量，是企业永葆生机的“源头活水”。为进一步做好青年干部教育监督管理工作，2022年5月以来，河南分公司党委多措并举开展了一系列青年干部警示教育、监督管理专项活动。

以案为鉴涤初心

为引导青年干部扣好职业生涯的“第一粒扣子”，分公司党委进一步落实集团公司、中线公司警示教育有关要求，组织各党支部进一步学习集团公司近期违纪违法案件及近期中央企业建筑施工领域发生的安全生产责任事故，以案说法、以案说纪，旨在以反面典型为镜鉴，用身边事教育身边人。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。分公司党委进一步强化对干部人事、党务、纪检等关键岗位人员的监督教育工作，安排纪检人员向相关人员专题宣讲了《中华人民共和国公职人员政务处分法》和安全生产十五条措施，督促广大干部坚持底线思维，统筹安全与发展，不断提升业务水平和拒腐防变能力。

监督教育促成长

按照集团公司、中线公司加强对年轻干部教育监督管理的相关要求，分公司党委在激励和约束上两手发力，在选拔任用、培养教育、监督管理等各个环节中多措并举，促进青年干部健康成长，让严管与厚爱相得益彰。

近年来，分公司党委对基层青年员工不定期开展摸底考察，重点对优秀年轻干部进行了内部调研，了解掌握其德才表现、发展潜力、群众口碑、急难险重工作表现等情况，并做初步聚焦，着力为优秀青年干部提供发展机遇。持续开展党员干部思想教育工作，适时运用四种形态加强干部监督管理，建立干部廉政档案，并将青年干部廉洁情况作为党建、业务考核的重要组成部分，在干部晋级晋升、选拔任用时作重要参考，防止“带病提拔”“带病上岗”。

踔厉奋发创未来

坚守底线，健康成长，青春才会闪光。下一步，河南分公司党委将进一步认真贯彻集团公司党组与中线公司党委关于加强新时代青年干部教育管理监督的相关要求，持续为青年干部厚植成长成才的沃土，引导他们传承南水北调优良传统，胸怀“国之大者”，担当使命任务，在南水北调中线事业发展的广阔天地中施展抱负、建功立业，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。