鹤壁管理处党支部以谈心谈话赋能“微治理”

近期，鹤壁管理处党支部掀起了谈心谈话活动热潮，架起沟通桥梁，谋划新年工作思路，拉满2023年开工之弦。

敞开心扉个人谈。在支委与党员、党员与党员的谈话之中分享学习党的二十大精神的心得体会，让谈心谈话成为相互学习、共同提高的有效措施。党员深入讨论了如何更好地做好主责主业，例如防洪加固项目的高效实施措施、安全生产“四全”发力的具体建议等等，切实围绕中心工作，推动党建和业务工作深度融合。同时，支委开展廉政提醒，针对不同岗位存在的廉政风险，有重点地突出谈话内容，进一步增强党员干部廉洁自律意识，落实全面从严治党主体责任，筑牢廉洁自律防线。

建言献策集中谈。党支部开展“以问题为导向，全面贯彻党的二十大精神”谈心谈话会议。参会人员畅所欲言，对新一年的工作和生活提出了建议和憧憬。党员群众坐在一起，将各自的想法、遇到的困难讲出来。例如收集整理历次专业培训材料，在云文档中形成教材库，供职工学习；建议进行创新项目现场实验，将创新用于实践，总结经验，提升创新水平。党员群众聚焦上级单位各项决策部署和当前面对的新形势、工作面临的新机遇建言献策，凝聚起守护南水北调“三个安全”的基层力量。

用谈心谈话解决管理处“微小”问题，是鹤壁管理处党支部开展“微治理”实践的一个缩影，在交流中鼓励职工紧扣大局，立足岗位，稳固根基，打牢底盘。2023年，鹤壁管理处党支部将继续铆足劲、上满弦，以饱满的热情助力南水北调中线工程高质量发展。