新郑管理处党支部以“三融”凝聚发展合力

今年以来，新郑管理处党支部以“融心、融智、融力”为抓手，积极推动党建与业务深度融合，提升工作质效，为运行管理高质量发展注入强劲动力。

政治引领“融心” 筑牢思想根基

新郑管理处党支部将政治建设摆在首位，借助专题讲座、集中研讨、线上学习等多元方式，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，凝聚思想共识。组织党员赴具茨山抗日民主旧址、焦裕禄纪念馆等红色教育基地开展研学活动，在历史回望中感悟初心。在工程巡查、设备维护、安全生产等一线岗位，党员同志主动亮身份、当先锋，让党旗在工程一线高高飘扬，引领着全体职工奋勇前行。

素能提升“融智” 激发队伍活力

为适应企业发展形势，新郑管理处党支部积极响应“能力提升年”号召，多措并举，推动全体党员强基固本、提能增智。开展“党员上台讲”活动，搭建成长平台，鼓励党员分享业务知识，锻炼综合能力；建立“主持人轮值”制度，使党员在党小组活动中不断提升组织协调本领；“三结合研讨”引导党员将理论学习成果精准对接工程实际问题，优化知识结构，破解运行难题。近年来，党支部通过素能提升举措，营造了“爱学习、讲奉献、重担当、比实干”的浓厚氛围，成效显著。

聚焦工作“融力” 破解发展难题

新郑管理处党支部坚持党建与业务同向发力。在防洪度汛中，党支部组建党员突击队，开展拉网式隐患排查，责任到人，筑起安全度汛红色堤坝。设立安全生产党员责任区，组织党员牵头，群众参与，开展隐患自查自纠，铸就安全生产铜墙铁壁。同时，由党支部牵头，统筹外部相关方开展联合培训，深化能力共建，共同守护南水北调“三个安全”。

下一步，新郑管理处党支部将持续深化“三融”举措，充分将党建优势转化为发展优势，努力打造一支政治立场坚定、专业技术精湛、工作作风优良的高素质党员队伍，切实以高质量党建引领运行管理工作迈向新台阶。