石家庄管理处党支部以“微讲堂”激发干事创业大动能

为深入落实“能力提升年”工作要求，石家庄管理处党支部在集中学习中创新融入了接地气、重实效的“微讲堂”环节，内容涵盖业务实操、纪律规矩、应急保障、安全管理等多个领域，让学习从“被动听”变成“主动学”。

“微讲堂”不搞“大水漫灌”，只做“精准滴灌”。坚持按需定制原则，选题紧密围绕管理处各阶段核心任务开展：需强化党员纪律意识，就开讲“从票据报销看党员纪律践行”，用日常报销的小事讲透作风建设的大事；要筑牢安全生产防线，便推出“危险作业现场安全管理要点”“危险作业工作票制度”等实用内容，把规范流程拆成“一步一提醒”；汛期前则培训雨中雨后排查要点等防汛相关知识；同时，还为备考职工分享初级注册安全工程师考试备考经验。每堂课“干货满满”，把制度规范和技术要点转化为职工听得懂、用得上的实操指南。

课堂“活”了，参与的热情更“燃”了。如今在石家庄管理处，“登台授课”成了新潮流，业务骨干主动站出来，把多年积累的实操技巧倾囊相授；老党员结合经历，用“小故事”阐释“大规矩”；职工群众也纷纷报名。不少职工反馈：“这讲堂太及时了，刚学完防汛排查要点，第二天巡查就用上了！”“微讲堂”不仅成为了解决实际问题的“练兵场”，更在潜移默化中增强了党支部的吸引力和凝聚力。

石家庄管理处小小“微讲堂”，促进能力大提升，既锻炼了干部职工的表达能力和总结能力，又在互学互鉴中提升了整体业务素养和履职能力。下一步，党支部将继续把“微讲堂”办实办活，使其真正成为员工能力提升的“加油站”和团队建设的“连心桥”，为保障南水北调中线工程安全平稳运行贡献力量。