天津分公司水质监测中心党支部以严实作风推动学习教育见行见效

天津分公司水质监测中心党支部始终将深入贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，紧扣水质监测主责主业，构建“学思践悟、查改防建”一体化作风建设机制，以全链条举措推动作风建设走深走实。

多维学习筑牢思想防线

创新教育形式增强实效，党支部开设“纪检教育5分钟课堂”，每周利用碎片时间解析纪律规定与案例，实现“碎片时间”向“学习实效”转化；党支部学习群每日推送纪法内容，让学习融入“指尖日常”；组织党员赴廊坊法治宣教中心、石家大院反腐倡廉教育基地开展“沉浸式”警示教育，现场感受违纪代价；党支部书记讲授“以优良作风推动水质保护”专题党课，党员围绕“纪律作风永远在路上”交流，营造全方位学习的浓厚氛围。

靶向整改提升工作质效

聚焦主责主业查摆问题，构建“党员自查、支委研讨、全员审议”机制。党员紧扣项目采购、设备检定等关键环节，对照基层“四风”隐形变异表现开展排查，形成涵盖“检测数据规范性、项目验收合规性”等维度的问题清单，精准指向共性与岗位特性问题。深化学用融合，全员排查岗位廉洁风险，制定“个人廉洁风险清单”，强化监督执行；与天津水务集团有限公司引江市区分公司水管中心党支部联学共建，围绕党建与业务融合开展研讨，拓宽实践思路。

长效机制巩固作风成果

党支部建立“两比两看”机制，比问题查摆深度，直击“执行不力、态度不实”痛点；比覆盖全面性，构建“短期整改+长效防范”闭环，堵塞管理漏洞。围绕关键岗位打造“三不腐”体系，以案示警强化“不敢腐”，剖析采购、耗材管理违纪案例；以制度约束筑牢“不能腐”，规范流程嵌入全环节；以常态教育厚植“不想腐”，让纪律要求内化于心，形成全链条监督。

作风建设筑牢发展基石

常态化学习与警示教育让“红线意识”“底线思维”深植人心，“知敬畏、存戒惧、守规矩”成为全体党员的思想自觉和行动自觉。通过精准排查岗位廉洁风险，试剂耗材管理、项目验收等关键环节的防控措施全面落地，廉洁从业氛围愈发浓厚。人员角色从“管理型”向“服务型”彻底转型，主动深入运维一线解决实际问题的意识和能力显著增强。“两比两看”机制有效整治了“执行不力、态度不实”等作风痛点，党支部求真务实、真抓实干的作风日益巩固。

作风转变推动工作思维革新。全员从“被动推工作”到“主动揽责任”，以严实作风投身改革实践，确保中线公司及分公司深化改革任务在水质监测领域高效落实，为南水北调中线事业高质量发展注入持久动能。