天津分公司水质监测中心党支部以“四个抓”深耕作风建设

为深入贯彻落实“作风建设年”工作方案，天津分公司水质监测中心党支部聚焦“四个抓”核心要点，从思想引领、认识深化、问题查摆、工作落实四个关键维度协同发力，持续推动作风建设迈向新高度，为水质保护及自动监测站自主运维工作高质量发展提供有力支撑。

抓思想铸魂 筑牢作风建设根基

思想是作风的源头，党支部始终把思想建设作为作风建设的首要任务，以“三会一课”、主题党日为重要载体，紧密围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神等核心内容，构建“支委带头学、党员全员学”的学习格局。通过“理论解读+案例剖析”的模式，引导党员干部从思想根源上树牢宗旨意识、绷紧纪律之弦，切实将外在要求转化为内在行动自觉。

抓认识提升 凝聚作风建设共识

党支部以“深交流、找差距、达共识”为核心路径，聚焦“作风建设如何赋能水质监测工作”主题组织专题研讨。党员紧密结合水质采样、数据核验、自动监测站运维等岗位实际，分享对作风建设重要性的学习体会。通过“自己找短板、互相提建议、集体议对策”的闭环研讨模式，党员深刻认识到，作风建设绝非“虚功”，而是保障监测数据“零误差”、运维工作“零故障”的关键“实招”。

抓查摆问题 增强责任落实力度

党支部紧扣“作风提升年”工作要求，建立“边学边查、边查边改、动态跟踪”的闭环机制。组织党员聚焦工作落实、廉政风险、作风状态三大维度深入查摆问题。对查摆发现的问题分类处置，能立行立改的，明确整改时限、立即推进，需长期整改的，列出问题清单、制定阶段性目标，实行“销号管理”。纪检委员也充分发挥“前哨”作用，将问题整改与重点工作同监督、同检查，纵深推进作风建设走深走实。

抓落实增效 强化作风建设实效

党支部坚持将作风建设与实际工作紧密融合，确保各项工作任务落地生根，在党支部内部形成“人人讲作风、事事抓作风”的浓厚氛围。2025年，由水质监测中心牵头负责的采购项目以清单的形式明确工作流程、对接部门、完成时间，将工作任务细化到具体人员，同步实现清单化管理。

作风建设犹如逆水行舟，一篙不可放缓，必须在“常”与“长”上下足功夫。既要将作风建设融入日常工作中，形成长效机制，又要以久久为功的精神，持之以恒地推进，不能有丝毫懈怠和松劲。党支部将持续以“四个抓”为着力点，不断强化作风建设责任，让实干担当成为党支部的鲜明底色。