方城管理处开展“三分钟讲职责”主题活动

为深入贯彻“能力提升年”工作要求，方城管理处精心策划，开展了内部“三分钟讲职责”主题活动。此次活动以岗位职责梳理为核心，通过全员参与、现场讲述的方式，帮助职工厘清岗位职责、强化责任意识，同时锻炼表达能力，旨在打造高素质专业化的运行管理队伍。

以讲促思，让职责“入脑入心”。管理处要求每位职工立足岗位，用三分钟时间清晰阐述自身工作职责以及履职要点。职工在准备过程中，既需要“想清楚”自己“该干什么”，更要“弄明白”如何“干得好”。

以讲促干，激发履职担当动能。活动现场，职工们轮流发言，以案例切入分享履职心得。有职工围绕日常维护、隐患排查等核心任务，详细介绍了标准化作业流程；也有职工从制度执行、团队协作等方面，阐述了如何提升工作效能。通过互听互学，职工们不仅加深了对自身岗位的理解，还增进了跨部门协作意识。管理处负责人全程参与点评：“讲职责不是走过场，而是要通过‘说’推动‘做’，把责任转化为干事创业的精准行动。”

以讲提能，实现“双能力”共进。此次活动既是职责梳理会，也是能力练兵场。方城管理处将“表达力”作为职工综合素质提升的关键一环，鼓励职工突破“只会干不会说”的瓶颈。不少职工从最初的紧张生涩到逐渐流畅自信，语言组织与逻辑思维能力得以提升。青年职工相金才表示：“三分钟限时讲述锻炼了我的总结提炼能力，这对今后汇报工作、沟通协调有很大帮助。”

下一步，方城管理处将以此次活动为契机，进一步推动职责清单化、履职标准化，并常态化开展业务技能竞赛、专题经验分享等活动，助力南水北调中线事业高质量发展。