天津分公司党委推动“两讲两促”专项学习活动走心走实

自四月份以来，天津分公司党委迅速落实落细“两讲两促”专项学习活动，多措并举、压茬推进，围绕四个专题开展深入学习研讨，对标对表、把牢方位，转变观念、高点站位，调整思路、找准点位，聚焦主业、建功岗位，引导党员干部自觉把思想和行动统一到公司党委的部署要求上来，在南水北调中线新的赶考路上书写天津分公司高质量发展新篇章。

多措并举 压茬推进

对照“任务表”超前谋划。4月1日，分公司党委召开“两讲两促”专项学习活动部署会，安排部署具体落实措施，印发《天津分局贯彻落实“两讲两促”专项学习活动工作安排》，明确时间节点、组织方式、成果要求。坚持先学一步，先期收集汇编学习资料三册，引导党员干部带着“任务”提前预习、先行自学。

对照“计划表”强化学习。分公司党委、各党支部认真制定学习计划，以问题为导向，深化学习研讨，汇编心得体会和意见建议，形成了中心组专题学习研讨、党支部集中研讨、团支部理论宣讲、党小组专题学习、青年理论学习小组跟进学习的良好氛围。

对照“评估表”改进提升。分公司党委制定活动评估工作方案，督促引导各党支部从组织实施、业务推进、建言献策、特色做法等四个方面进行全面总结，巩固拓展成效。结合“我为中线高质量发展建言献策”要求，遴选优秀心得报送上级党委参评。

贯通联动 一体落实

对标对表、把牢方位。分公司党委着眼公司改制、高质量发展、自身定位及未来，认真接题、主动答题，组织党员干部深化对新阶段“天津分公司怎么办”的思考和探索，进一步促进学用转化。梳理确定56项年度重点工作任务清单，逐项明确节点目标、具体措施和责任人，采取督办、考核、工作专班等有效手段，加快推进各项重点工作实施。

转变观念、高点站位。分公司党委开展“强化意识形态 筑牢思想防线”主题党日，为重点工作任务顺利完成奠定思想根基。持续深化巡察反馈问题整改工作，以钉钉子精神抓好整改进度、跟踪销号。分公司团委开展“庆祝建团百年▪百年团史天天读”主题学习活动，集体观看庆祝共青团成立100周年大会直播，引导青年干部紧跟集团公司和中线公司发展方向。

调整思路、找准点位。分公司党委、各党支部将“学查改”专项工作与专项学习活动有机结合，以学促干、以查促改，召开专题组织生活会，找差距、促融合。贯彻落实勤俭办企、提质增效理念，严格控制运行维护项目的预算上报、招标清单、实施位置和范围、变更项目，做精做细各环节工作。

聚焦主业、建功岗位。分公司紧盯大流量输水关键节点，扎实开展输水调度业务能力提升活动，切实提升调度人员业务能力。进一步强化迎战极端强降雨的应对措施，认真开展汛前检查、汛前采购、“三案”编制，夯实安全度汛基础。开展“关键小事”调研攻关，申报了题为《聚焦津城人民“喝好水”，看“国之大者”如何发挥战略保障作用》的攻关项目。

深化“党建+N” 持续巩固成效

在抗击疫情中淬炼。分公司加强与地方协调联动，建立有效的信息报送机制，采取制定防控方案、应急预案、职工明白卡等有力举措，主动靠前配合地方开展核酸筛查，累计开展核酸检测2000余人次。水质工作人员创新方式方法，克服疫情封控管控影响，以视频、邮寄等方式保证水质监测及时准确到位，筑牢京津冀水质保障防线。

在深度融合中磨炼。坚持“党建+安全生产”，组织编制保障防汛安全工作责任清单和安全生产责任明白卡，加强问题查改力度，提升应急处置能力，严守不发生生产安全事故的底线。天津管理处党支部成立箱涵排空清淤“青年突击队”，现场解决重点、难点问题，并经过集团“四强”党支部考查顺利入围。霸州管理处党支部应地方政府要求，再次开启六号保水堰退水通道为牤牛河进行生态补水，为群众办实事。

在严守纪律中锤炼。加强端午节廉洁提醒和监督，引导党员干部严守疫情防控要求，守住纪律规矩底线，不踩红线，用清风正气助力公司制改制。加强值班纪律管理，组织调度人员学习典型案例，以案为鉴、引以为戒，开展自查自纠。